本文主要介绍了智联招聘发布的2025年度企业薪酬调研报告。报告涵盖了全国各行业□□□、各地区㊣的薪酬水平，以及不同性✅质□□□、规模和发展阶段企业的薪酬差异。主要内容包括：

　　1□□□□、宏观经济✅及薪酬增长率：2015-2024年间，全国GDP/CPI及薪酬增长率呈现稳步上升趋势。

　　2□□□□、薪酬调研企业样本分析：样本企业规模以100-500人为主，性质以民营企业为主，地区以东部沿海为主调研企业调研报告，行业以制造业为主。

　　3□□、城市薪酬水平差异指数：北京□□□、上海□□、深圳等一线城市薪酬水平较高，而中西部地区薪酬水平相对较低。

　　4□□□□、各行㊣㊣业薪㊣酬水平：IT制造业□□□、金融业社会公共服务□□□□、房地产业等高薪行业薪酬水平较高，而农林牧渔业□□、住宿餐饮业等传统行业薪酬水平较低。

　　5□□□□、薪酬政✅策相关分析：薪酬决策者以人力资源部门为主，薪酬调整因素以业绩✅为主，涨薪企业占行业全部比例为60%左右。

　　7□□、各行业各层级✅年度现金收入总额：高薪行业如金融业□□□□、IT制造业等中高层管理岗位薪酬水平较高。